我们的退休计划顾问团队精通计划设计方案, 管理操作, 行业最佳实践标准, 以及对合格和不合格退休计划的监管要求. 我们利用我们的专业知识来确保您的计划设计满足组织及其员工的需求.
鉴于适用于雇主赞助的福利计划的各种规章制度的复杂性, 错误可能发生,疏忽也可能发生. 无论是内部问题还是外部问题,我们都会协助解决其中的许多问题,包括:
对于不符合ERISA规定的责任的退休计划受托人,劳工部可以强制执行重大的专业和个人责任. 我们通过以下方式协助退休计划官员履行这些义务:
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