关于最新的第九条指南需要知道什么

2021年7月20日.S. 教育部(ED)发布了一份 Q&A 为各机构应对去年生效的《bet9平台游戏》第九条的变化提供额外指导. The Q&A澄清了民权办公室如何解释机构在2020年修订后的义务.

该文件还包括一个附录，提供示例场景和适用的第九条程序供机构参考. 下面将讨论新指南中的一些重点内容.

2020年，第九条规定的主要变化之一是缩小了对性骚扰的定义. As a result, 只有当骚扰“如此严重”时，机构才被要求调查, pervasive, 客观上，它实际上剥夺了一个人接受教育的平等机会，这是令人反感的. 教育署的指引澄清说, 虽然他们没有义务, 如果事件不一定属于既定的骚扰定义，机构仍然可以调查.

新规定还指出，学校不需要调查发生在校外的事件. 教育署澄清了这部分内容，强调“如果学校对被投诉人实施实质控制，以及涉嫌性骚扰发生的背景，则在校外发生”.g., 学校去博物馆的实地考察。, 以及由高等院校官方认可的学生组织拥有或控制的校外建筑, 例如，被认可的兄弟会或姐妹会拥有的建筑物”，作为2020年修正案所涵盖的环境.

要求一个机构对第九条下的骚扰指控作出回应, 必须通知某些人员. Typically, 这将包括该机构的第九条协调员, 但教育署的指引指出，该机构可指定其他人员作为官员，有权代表该机构采取纠正措施. 如果任何指定人员被告知有不当行为, 通过口头, 书面或各种其他方式, 根据教育法第九条，该机构必须做出回应.

新规定还允许学校在第九条申诉程序悬而未决时，如果被指控的学生或员工对他人构成威胁，可以强迫他们离开校园. 该机构必须, however, 在个人被驱逐出校园后，立即向其发出通知，并提供机会对该决定提出质疑.

以前的教育署指导建议，但没有要求院校在60天内解决骚扰投诉. 这一指引已被删除，造成了一些混乱. 新的指导意见澄清说，虽然60天的建议已被删除, 2020年的修正案中没有任何内容禁止机构实施60天的时限. 新规定的这一部分的主要内容是，该机构对不当行为的正式投诉的申诉程序必须包括第九条规定的“合理迅速的时间框架”.

新指引的最后一个亮点是，如果参与调查的个人不参加现场聆讯, 决策方不得依赖该个人以前提供的任何陈述. 该机构被允许使用自由裁量权，以“正当理由”暂时推迟听证会,，例如照顾当事一方在调查后的残疾.

由于政府的更迭，第九条规定的未来是不确定的, 紧跟最新的指导方针是至关重要的. 施耐德唐斯提供各种风险咨询bet9平台游戏，可以帮助您的机构导航, 实施并协助您的合规目标. 如有任何其他问题， 联系施耐德·唐斯.