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从2013年1月开始， 平价医疗法案 要求雇主在W-2表格上报告雇主为每位雇员提供保险的总费用. 此报告要求仅供参考, 雇主对健康保险的可排除贡献的价值对其雇员来说仍然是免税的.
在团体健康计划下提供“适用的雇主赞助保险”的雇主需要W-2报告. 然而，对于小雇主来说，有一种过渡性的救济. 在这个例外情况下, 在美国国税局发布进一步的指导之前，任何在前一个日历年拥有少于250名员工的雇主都可以免除雇主赞助的健康保险的W-2报告要求. 美国国税局的进一步指导可能会改变对小雇主的这种过渡性救济, 但该修订只适用于指南发布后至少6个月开始的历年.
这对员工少于250人的企业意味着什么? 您不需要在2015年1月准备的2014年W-2表格中包含与雇主提供的健康保险相关的信息.
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